工厂不忙为由辞退临时工怎么赔偿

工厂以不忙为由辞退临时工需支付二倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，临时辞退需按经济补偿标准二倍赔偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。不及时处理可能导致企业声誉受损及法律纠纷加剧。
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临时工被辞退常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与工厂协商赔偿，协商不成时可考虑通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定维护自身权益。
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临时工被辞退应这样处理：1. 与工厂沟通，要求按《劳动合同法》规定支付二倍赔偿金；2. 若工厂拒绝，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 等待仲裁结果或法院判决，并据此要求工厂履行赔偿义务。