现在单位已经转岗，转岗后无法适应新岗位。这种情况该怎么办？
瑞安市律师
2025-06-02
您妻子的情况可与公司协商调整岗位或解除合同。依据《劳动合同法》，公司转岗应与员工协商，若无法协商一致，可考虑解除并补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、无补偿解雇等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。首先与公司沟通，表达转岗后的困难，协商调整岗位或补偿。若公司不同意，收集证据，如医疗证明、转岗通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求合理安置或补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商调整岗位或申请劳动仲裁。若公司拒绝协商或协商无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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