法定假日工资三倍，具体怎么计算？

法定假日工资三倍，按基本工资基数除以21.75再乘300%计算。依据《劳动法》及国务院文件，法定节假日加班工资为日常工资三倍，未及时支付将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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法定假日三倍工资计算有标准。具体操作：1.确认基本工资基数；2.计算日均工资（基本工资21.75）；3.三倍工资即日均工资*3；4.如遇纠纷，先与雇主沟通，无果则寻求法律援助或劳动仲裁。
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法定假日工资三倍问题的处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。