公司拖欠工资违法，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，逾期将面临罚款及赔偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式为投诉或仲裁。若公司态度良好，可先尝试沟通；若沟通无果，则向劳动监察大队投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁，必要时起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可这样处理：1. 沟通：与公司人力资源部门沟通，了解拖欠原因，要求尽快支付。2. 投诉：若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工资单等证据。3. 仲裁：投诉后仍未解决，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关材料。4. 起诉：对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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