物业公司撤离，不愿跟去新址有赔偿。依据《劳动合同法》，公司地址重大变更致合同无法履行，应提前30天通知并支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业公司撤离，员工可协商解除劳动合同并索偿。选择方式需考虑个人情况，如工作年限、赔偿金额等，建议与公司友好协商，或咨询专业律师以获取最大利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业公司撤离需赔偿。操作如下：1.与公司沟通，表达不愿随迁意愿；2.要求公司按《劳动合同法》规定提前30天书面通知并支付补偿金；3.如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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