作为大学实习生，交了社保对应届生身份有何影响？

交社保可能影响应届生身份认定，需具体情况分析。分析：应届生身份通常与未就业、未交社保等条件相关。一旦开始缴纳社保，可能被视为已就业，从而影响应届生的身份认定。在某些招聘、考试或政策中，应届生身份可能享有特定优惠或资格。提醒：若发现因交社保导致失去应届生身份而错失相关机会，问题可能已较严重，应及时咨询专业人士寻求补救措施。
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具体操作：1.若政策明确规定交社保即失去应届生身份，且已交社保，则需接受此事实，并寻找其他适合非应届生的机会。2.若政策存在模糊地带或争议，可尝试向学校就业指导部门或人社局申请特殊认定，说明实习性质及未正式就业的情况。3.若因交社保导致错失重要机会，且认为自身权益受损，可咨询律师，评估是否可通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请行政复议。在此过程中，需保留好相关证据，如实习合同、社保缴纳记录等。请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况和政策规定灵活调整。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有了解政策规定、咨询相关部门或机构、以及寻求法律援助。选择方式：首先，应详细查阅相关政策文件，了解应届生身份的具体定义和要求。其次，若仍有疑问，可咨询学校就业指导部门、人社局等相关机构。若涉及权益受损，可考虑寻求法律援助。