公司上班时间应遵循劳动法规定，日工作不超8小时，周工作不超44小时。依据《中华人民共和国劳动法》，超出法定工作时间可能构成违法，严重影响员工健康与权益，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司制定上班时间需合规。具体操作：1. 遵循日工作不超8小时，周工作不超44小时；2. 确保员工每周至少休息一天；3. 如需特殊工时，需向劳动行政部门申请并获批；4. 合理安排工作，避免超时加班，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司制定上班时间，常见方式有标准工时制或特殊工时制。若公司能确保符合劳动法规定的工作时间，可选择标准工时；若因生产特点需调整，可申请特殊工时制，但需经劳动行政部门批准。
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