欠钱不还可以申请支付令吗,具体规定有哪些。欠我的劳动工资5万6千元，有微信记律

您问的欠劳动工资5万6千元，有微信记录，只有电话和微信，能否申请支付令及具体规定，答案是：在满足法定条件时可以申请支付令。
如果或若存在债权债务关系明确、合法，且能够向债务人送达支付令的情况，您可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。具体来说，您的劳动工资5万6千元属于明确的债权，微信记录若能清晰证明双方存在工资欠款的合意及金额，就可能符合债权债务关系明确的条件。但仅有电话和微信，需要确认能否通过这些联系方式使法院成功向债务人送达支付令，若无法送达，则支付令申请可能不被受理。
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针对您欠劳动工资5万6千元能否申请支付令的问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国民事诉讼法》。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条规定：“债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。”在您的情况中，劳动工资5万6千元属于金钱给付请求，若您与欠薪方之间仅存在该劳动工资欠款纠纷，没有其他债务纠葛，且能提供证据证明微信记录可明确双方债权债务关系，同时法院能够通过您持有的电话和微信向债务人送达支付令，那么您的情况符合上述法律规定，可申请支付令。
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对于您被欠劳动工资5万6千元，想通过申请支付令解决的问题，以下是几点实用行动建议。
1、整理完善微信记录证据：将所有与劳动工资5万6千元相关的微信聊天记录、转账记录（如有）等进行梳理、截图并打印，确保记录中能清晰体现欠薪事实、金额及对方身份信息，因为完整的证据是申请支付令成功的关键。2、确认法院管辖权：向债务人住所地或者经常居住地的基层人民法院提出支付令申请，若不清楚具体法院，可通过法院官网或咨询法院立案庭了解，这能保证申请程序顺利启动。3、准备支付令申请书：在申请书中写明请求给付劳动工资5万6千元的数量，以及所根据的微信记录等事实和证据，并附上自己的身份证明文件，规范的申请书有助于法院快速审查。4、尝试补充债务人信息：虽然目前只有电话和微信，但可尝试通过微信头像、朋友圈信息或与债务人的沟通中，看能否获取更多关于其住址等有助于送达的信息，以便支付令能顺利送达。选择解决方案时，重点考虑证据的充分性和债务人的可送达性。如果您在准备过程中遇到疑问，建议进一步向专业律师咨询，以确保申请支付令的成功率。
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在您追讨5万6千元劳动工资并考虑申请支付令的过程中，可能会面临以下法律风险点。
1、证据链不完整的风险。如果您的微信记录中没有明确体现欠薪方承认的欠款金额就是5万6千元，或者无法证明该微信账号确实属于欠薪方，那么在申请支付令时，法院可能因证据不足而驳回申请。例如，微信记录里只有模糊的“工资还没给”等表述，没有具体数字和双方身份确认，就难以形成完整证据链。2、支付令送达失败的风险。由于您只有欠薪方的电话和微信，若法院通过这些方式无法成功联系并送达支付令，比如电话拒接、微信不回复，支付令程序就会终止，您只能重新选择诉讼等方式追讨劳动工资5万6千元，这会延长维权时间。