我的退休工龄被算少了，该如何找回？

退休工龄算少可通过劳动争议仲裁或诉讼解决。分析：工龄的计算直接关系到退休金的数额，若被错误计算，则侵犯了你的合法权益。根据劳动法规定，你有权向单位提出更正要求，若单位拒绝，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。提醒：若单位对你的更正要求置之不理，或仲裁、诉讼过程中遇到较大阻力，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，解决退休工龄算少的问题，主要有两种方式：一是与单位协商，二是通过法律途径维权。选择方式时，应先尝试与单位沟通，看是否能达成和解；若单位态度消极或拒绝更正，则应考虑通过仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确工龄算少的依据，向单位提出书面更正申请，并保留好相关证据。若单位同意更正，则问题得以解决。2.劳动争议仲裁：若单位拒绝更正，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明工龄被错误计算。仲裁结果出来后，若单位仍不履行，可申请强制执行。3.诉讼：对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求提交证据材料，并积极参与庭审，以争取自己的合法权益。在诉讼胜诉后，若单位仍不履行判决，同样可申请强制执行。