不小心在实习期间签订了正式劳动合同，该如何

不慎签订正式劳动合同，应冷静应对并咨询专业律师。根据《劳动合同法》等，实习不应签正式合同，需确认合同性质及自身权益。若处理不当，可能影响个人职业发展及权益保护，如被误认为正式员工而失去实习生应有的权益。
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不慎签正式合同，需冷静处理。1.立即咨询律师，明确合同性质及自身权益，了解实习与正式员工的区别。2.与用人单位沟通，表达个人意愿及实际情况，尝试协商修改合同或解除误签的合同。3.若协商不成，收集证据，如聊天记录、邮件往来等，证明实习身份及合同误签情况，为可能的劳动仲裁做准备。
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应对方式包括咨询律师、与用人单位协商、考虑劳动仲裁。建议先与用人单位沟通协商，明确双方意愿；若协商无果，可咨询律师了解合同效力及自身权益，再考虑是否申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。