我即将退休，但公司已被转让

您即将退休却遭遇公司转让后拒绝支付赔偿的情况，确实可以依据《劳动法》的相关规定申请仲裁。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。而公司转让并不免除其支付员工补偿的责任，因此您有权向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，维护自己的合法权益。
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从法律角度，确保权益不受侵害应做到：一、保留好所有与公司相关的证据，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等。二、了解并熟悉《劳动法》及相关法律法规，明确自己的权益。三、积极向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。四、咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。
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在不同情况下，争取赔偿的具体操作如下：首先，若公司拒绝承认您的员工身份或拒绝支付赔偿，应收集工作合同、工资单等证据。其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述案情并提供证据。若仲裁结果仍不满意，可依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条，向法院提起诉讼。