产假期间公司部分社保需要个人承担吗

产假期间社保个人部分无需个人承担，由单位缴纳。若企业不交，将面临严厉处罚。《社会保险法》规定，社保缴纳是企业的法定义务。依据《社会保险法》，产假期间社保个人部分应交给单位，统一由单位缴纳。企业若不交社保，社保行政部门将责令改正，并可能处以罚款，影响企业信用及正常运营。不及时缴纳可能导致企业面临罚款，甚至影响企业正常运营，同时影响女职工社保权益的享受。
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产假社保个人无需承担。1. 单位继续缴纳单位承担部分，个人交给单位统一缴纳，确保社保不断缴。2. 查询《社会保险法》了解企业不交社保的法律后果，避免企业面临处罚风险。3. 如遇单位拒绝缴纳，可咨询律师通过法律手段维权，确保个人社保权益不受影响。
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针对产假期间社保问题，常见处理方式有三种：一是咨询单位人事了解详细操作流程，二是查询《社会保险法》具体规定，三是咨询专业律师确认个人责任。选择处理方式时，建议先与单位人事沟通了解操作流程，若存在争议，可查询《社会保险法》具体法条，必要时咨询专业律师以确认个人无需承担社保费用。