单位扣社保的钱但是却没给交

如果你发现单位超过法定缴费期限仍未缴纳社保并投诉后，根据《社会保险法》的相关规定，单位可能会面临一系列法律后果。单位有为员工缴纳社保的法定义务，若未履行，社保局可能会责令其限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金。若单位逾期仍不缴纳，社保局还可能对其处以罚款，甚至可能被追究刑事责任。因此，投诉是维护自身权益的有效手段。
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除了投诉外，你还可以采取以下途径解决单位未缴社保的问题：一是与单位协商解决，明确表达你的诉求，看单位是否愿意主动补缴；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并赔偿损失；三是若仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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从法律角度看，单位扣社保钱却不交，员工有以下法律救济途径：一是向当地政府或社保局投诉，要求单位补缴社保；二是与单位协商解决，争取达成补缴协议；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；四是对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序追究单位责任。