病假工资应该发多少

病假工资应按规定发放，不足将承担法律责任。《劳动法》规定了病假工资的计算方式及标准，公司未按规定支付，将可能面临支付赔偿金的风险。
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病假工资处理分情况：1. 如公司未按规定支付，员工可先与公司沟通，要求补发并支付赔偿金；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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处理病假工资问题，常见方式是先与用人单位沟通协商，要求按规定支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和效果。