没有签劳动合同我想知道老板是否应该给我赔偿

未签劳动合同，老板应赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付二倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、维权困难等。
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未签劳动合同应索赔。操作如下：1. 与老板协商，要求补签或支付赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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未签劳动合同，可要求赔偿或补签。选择方式需考虑实际情况，如老板态度、工作需求等。若希望继续工作，可协商补签；若决定离职，则可要求赔偿。