拖欠工资3个月是否可以要求补偿

瑞安市律师 2025-05-21
拖欠工资3个月可以要求补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠工资需加付赔偿金,长期拖欠可能导致劳动者生活困难,应及时维权。
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拖欠工资可要求补偿。操作如下:1. 收集证据,如工资条、劳动合同;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 如仲裁无果,可向法院提起诉讼。
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拖欠工资常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时需考虑效率与成本,劳动仲裁较为快捷,法院起诉则适用于复杂情况。
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