因病不能工作公司要求离职合法吗

不合法，员工生病期间公司不得随意辞退。《劳动合同法》规定，医疗期内非过错不得辞退，否则需承担法律责任。严重情况可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
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常见处理方式为：先协商，后考虑劳动仲裁或诉讼。若公司坚持要求离职，员工应首先尝试与公司协商；协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。
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不合法。应对方式：1. 与公司协商，要求提供合理医疗期；2. 医疗期内积极治疗，保留医疗证明；3. 医疗期满若不能工作，与公司协商调岗或补偿；4. 若公司违法辞退，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求恢复工作或赔偿。