个体户被辞退且未签劳动合同，赔偿是怎样的？

个体户被辞退且未签劳动合同，应获赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每工作一年补一个月工资，最高不超过12个月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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个体户被辞退未签合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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个体户被辞退未签合同，应获赔偿。处理方式：1.与雇主协商，要求按工作年限赔偿；2.协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。