社保未缴满15年的50岁女职工被辞，是否违法？
瑞安市律师
2025-06-11
单位违法，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可随时辞职并要求补偿。未及时处理，劳动者权益受损，单位需承担法律责任。
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