离职未交接工作造成损失，赔偿金额需协商或仲裁确定。依据《劳动合同法》等，损失计算应考量实际损失大小及员工过错程度。若不及时处理，可能导致公司权益受损，影响正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未交接损失赔偿需协商或诉讼。操作如下：1. 协商：与离职员工沟通，确定赔偿金额及支付方式；2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或仲裁诉讼。建议先尝试与离职员工协商，明确赔偿金额及方式；协商不成时，再通过仲裁或诉讼途径解决，以确保公司权益。
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