公司试用期如何计算，是从上班日开始吗？

试用期一般从实际用工之日起算，有约定按约定。依据《劳动合同法》，劳动关系自用工之日起建立，未明确约定试用期开始时间时，应从实际用工日起算。不及时明确试用期，可能导致双方权益不明，引发纠纷。
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试用期计算看合同或用工日。具体操作：1.有劳动合同且明确试用期开始时间，按约定执行；2.无明确约定，则从员工实际开始工作日起算试用期；3.确保试用期约定不违反《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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试用期计算需看合同约定，无约定则从用工日起。处理方式：首先查看劳动合同是否明确试用期开始时间，有则依约定，无则从实际用工日起算。选择时需确保符合《劳动合同法》规定，保障双方权益。