单位没有及时为我办理退休手续。单位要求我退

单位要求退还五个月工资不合法。依据《劳动合同法》，单位未及时办理退休手续导致你多工作，应支付相应工资及可能的经济补偿，而非退还。不及时处理可能损害你的合法权益，导致经济损失。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益，根据法律规定要求单位支付应得工资及补偿。
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单位要求不合理。操作如下：1.与单位沟通，要求按法律规定处理退休及工资问题；2.若单位拒绝，收集证据，如工作记录、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求单位支付工资及可能的经济补偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。