8点钟上班7点50开会8点以前算不算迟到

8点前开会不算迟到。依据《劳动合同法》，非上班时间开会也属劳动时间，可视为加班，罚款不合理。若公司强制罚款，可能违反法律法规，损害员工权益。
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对此类情况，可与公司沟通或提起劳动仲裁。若公司规章制度合理且双方有共识，则按制度执行；若公司制度不合法或未达成共识，可选择劳动仲裁维护权益。
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不算迟到。处理方式：1. 与公司沟通，明确开会时间是否计入工作时间；2. 若沟通无果，且公司坚持罚款，可收集证据提起劳动仲裁；3. 在劳动仲裁中，依据《劳动合同法》等法律法规，主张自身权益，要求公司合理调整规定。