N1赔偿几个月工资

N+1赔偿通常指两个月工资。依据《劳动合同法》，N代表按应发工资计算，1代表按离职前上月工资计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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N+1赔偿为两个月工资。操作如下：1. 与用人单位协商，明确N和1的计算方式；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步诉讼。
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N+1赔偿一般通过协商或劳动仲裁处理。若双方能协商一致，则按协议执行；若无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决具体赔偿金额。