劳动合同终止后公司不续约且赔偿问题悬而未决，如何处理？

问题可解决，单位主动不续签需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位应支付劳动者在本单位每工作一年一个月的工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动者申请仲裁，影响公司声誉及需支付额外利息。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，若不成则考虑向劳动调解委员会申请调解，再不成则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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可仲裁或诉讼。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，记录协商过程；3.若协商无果，向劳动调解委申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。