劳动合同终止后公司不续约且赔偿问题悬而未决,如何处理?
瑞安市律师
2025-06-11
问题可解决,单位主动不续签需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,单位应支付劳动者在本单位每工作一年一个月的工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动者申请仲裁,影响公司声誉及需支付额外利息。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商,若不成则考虑向劳动调解委员会申请调解,再不成则申请劳动仲裁,最后可考虑提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁或诉讼。具体操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司协商,记录协商过程;3.若协商无果,向劳动调解委申请调解;4.调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;5.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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