在火锅店工作仅半个月遭遇转型辞退，我可以获

您可以根据是否被违法辞退来主张补偿。若是违法辞退，可主张24个月工资作为赔偿金。《劳动合同法》规定，劳动合同履行期间，若非因劳动者过错辞退，需支付经济赔偿金。
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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您应先与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果再申请仲裁，仲裁不服最后提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。
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您可以主张获得补偿。如被违法辞退，根据《劳动合同法》，您可要求24个月工资作为经济赔偿金。违法解除劳动合同情形包括：非劳动者过错辞退、经济性裁员未提前30天通知或支付1个月工资代通知金等。若单位无故辞退您，则属于违法解除，应支付赔偿金，具体数额按工作年限每满一年支付2个月工资，不满6个月支付1个月工资，并提前30天书面通知或额外支付1个月工资作为代通知金。未及时支付，将承担法律责任。