被公司因效益不佳口头辞退且未提前30天通知，我

您被公司口头辞退且未提前通知，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司应提前30天书面通知或支付1个月工资后解除合同，否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被口头辞退应维权。具体操作：1.与公司协商，要求书面通知或赔偿；2.协商无果，收集证据（如录音、录像）向劳动保障监察机构投诉；3.若投诉未解决，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据；4.仲裁仍不满，可诉诸法院，维护自身权益。
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被口头辞退，您可选择投诉、仲裁或诉讼维权。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动保障监察机构投诉；若问题仍未解决，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后可考虑诉讼途径。